通訊員：楊睿

2月28日，在武漢市總工會召開的第十三屆六次全委（擴(kuò)大）會議上，對全市2016年度工會工作綜合考評情況進(jìn)行了通報。武建集團(tuán)工會在績效目標(biāo)工作和特色亮點(diǎn)工作兩項考評中取得優(yōu)異成績，榮獲2016年度全市工會工作綜合考評優(yōu)秀單位。

多年來，集團(tuán)工會在集團(tuán)黨委和行政的支持下，以圍繞改革、增強(qiáng)動力；圍繞大局、融入中心；圍繞職工，凝聚人心為工作重點(diǎn)，在堅持集體協(xié)商；堅持職代會和司務(wù)公開民主管理制度；民主選樹先進(jìn)模范；強(qiáng)化工會組織建設(shè)，提升基層工會履職能力和培養(yǎng)核心價值觀，彰顯企業(yè)文化等五大方面形成了武建特色亮點(diǎn)工作。

2017年，集團(tuán)工會將不斷創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工會活力。服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)廣大職工，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展添磚加瓦。

形成了五大方面的亮點(diǎn)工作：嚴(yán)格按規(guī)定做到“集體協(xié)商”的三大堅持，職工收入逐年提高。堅持工會代表職工與行政協(xié)商；堅持三年簽訂新一輪集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)轉(zhuǎn)型集體合同；堅持每年簽訂工資協(xié)議書。每年召開職工（會員）代表大會，對公司司務(wù)公開、干部選拔任用、先模推薦、涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的事項做到公示和發(fā)布，在“堅持職代會和司務(wù)公開民主管理制度”方面制度化、規(guī)范化和程序化。在2016年武漢五一勞動獎?wù)略u選中，集團(tuán)工會響應(yīng)市總工會“部分海推+全部海選+綜合評定”新模式，在全公司范圍內(nèi)“民主選樹先進(jìn)模范”，精心組織推選、廣泛發(fā)動投票，最后共有4人（含農(nóng)民工1人）榮獲武漢五一勞動獎?wù)隆９猿謱?shí)現(xiàn)全覆蓋，做到哪里有職工，哪里就有工會組織。集團(tuán)工會撥款在基層工會小組中開展小家建設(shè)活動，“強(qiáng)化工會組織建設(shè)，提高基層工會履職能力”?？购榫葹?zāi)期間首發(fā)其沖，第一時間發(fā)布防汛倡議書，動員職工防汛應(yīng)急救援，慰問一線抗洪之功，多次在市總媒體上報道。積極開展了武漢“大城工匠”先進(jìn)事跡報告會、“生命陽光伴工友”、“情系武建人，共筑中國夢”素質(zhì)提升和文體等一系列活動，在“加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)，彰顯企業(yè)文化”方面表現(xiàn)優(yōu)異。